現場運用を支える技術基盤
現場の判断を損なわず、静かに支援する仕組み
現場のリズムを崩さず、必要なところだけ支援する
デジタル化が現場の手間や説明を増やし、本来の業務を圧迫する例は少なくありません。
ソルナイは、既存の流れを尊重し、負担が集中しているところだけを丁寧に支援する形で技術を入れています。理解しやすく、運用しやすく、静かに続くことを重視しています。
間接的な伝達や共有が多い現場。
先輩・後輩の関係性。
部門間の調整。
日本の組織文化に合わせて設計します。
KODA：ソルナイの全サービスを支える基盤
KODAは、日本語と日本の職場文化に合わせて設計した独自の技術基盤です。日々の記録や会話を読み取り、整理し、業務の継続に必要な情報を静かに残します。
文書や音声、日報をそのまま理解し、退職や異動があっても判断材料が途切れにくい形で蓄積します。特別な操作を求めず、既存の運用に合わせて動きます。
単発の命令応答ではなく、日々続く業務の流れを支える前提で設計しています。
KODAが支援すること
継続性
日報、引き継ぎ、長期案件の記録を整理し、知識が途切れない形で残します。人が変わっても、判断材料が残り続けます。
毎日の引き継ぎや打ち合わせメモが、担当が変わってもすぐ使えます。
文化理解
日本の現場特有の調整や、外国籍の方との協働で起きやすい摩擦を早めに見える化します。互いに安心して動けるよう支援します。
日本人と海外スタッフの混成チームでも、曖昧さが早めに共有され、動きやすくなります。
技能支援
技能や安全教育の習熟状況を静かに把握し、無理のない育成計画に役立てます。人の判断を置き換えず、手元で確かめられる情報だけを示します。
どの作業でどんな支援が必要かが分かり、指導の重点を絞れます。
KODAが静かに働く場面
工場の品質管理。
病院・学校でのコミュニケーション訓練。
事務所での報告書作成やナレッジ整理。
外国籍と日本人の橋渡し。
どの現場でも、KODAは静かな同僚のように記録を読み、蓄積し、求められたときだけ答えます。判断は常に人が行い、運用は現場のリズムを優先します。
人が判断し続けるための技術
ソルナイの技術は、組織行動や文化理解、教育分野の研究に基づいて作られています。
安全性と透明性、人の監督を重視し、AIが出過ぎないよう設計しています。説明できる形で使っていただくことを前提にしています。
すべてのデータは日本国内で管理します。
判断や承認は必ず人が行う前提で設計します。
導入と運用が安定するよう、記録と説明を重視します。